哪些情况不应该属于工伤的

哪些情况不应该属于工伤的

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

一、故意犯罪

职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。

二、醉酒或者吸毒

因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

吸毒在医学上多称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心危害极大：毒品进入人体后作用于人的神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现一种渴求用药的强烈欲望，驱使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

三、自残或者自杀

自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，故意用利器将自己扎伤，该职工的这种行为，就属于自残。

自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。例如，某职工因个人私事想不开，从工作场所内的塔吊上纵身跳下，当场死亡。该职工的这种行为就属于自杀。

自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。

以上在线律师咨询网小编整理出来的几种情况就是不属于工伤的，所在的企业单位都不需要为您的伤害而负责，您如果是鉴定是工伤的话，可以通过法律的途径向企业索要一定的赔偿，维护好自己的合法利益。如果您还有其他疑惑的话欢迎继续咨询我的专业律师。