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小公司等入职要多久上班

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

入职准备,准备的证件:

1、一寸免冠照片3张;

2、身份证原件或户口复印件;

3、学历、学位证明原件;

4、资历或资格证件原件;

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6、体检合格证明。

入职报到:

1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:

①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:

⑴一寸免冠照片3张;

⑵身份证原件或户口复印件;

⑶学历、学位证明原件;

⑷资历或资格证件原件;

⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑹体检合格证明。

②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

③建立员工档案、考勤卡(管理卡);

④介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;

⑤将新员工移交给用人部门。

2、用人部门负责的工作:

①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境;

②制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程:如:行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

入职手续:

1、填写《员工履历表》;

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况;

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;

4、确认该员工调入人事档案的时间;

5、向新员工介绍管理层;

6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;

8、更新员工通讯录;

9、签订《劳动合同》。

对于你提出的“小公司等入职要多久上班”问题,小公司也好,大公司也好不是说那个公司大入职的时间就会快,这个都是看每个公司的安排的,有的的确是人比较多,岗位缺失得很多的,那么很快就可以进行入职了。你可以咨询在线律师咨询网的律师。

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