从公司离职后报销款不给怎么办

从公司离职后报销款不给怎么办

依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

辞职不开离职证明有什么后果

首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则，用人单位将承担以下的法律后果：

1、要承担行政责任，由劳动行政部门责令改正;

2、要承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。

其次，劳动者辞职时没拿到离职证明的，无法证明跟原单位不存在劳动关系，将直接影响找下一份工作。

所以，因为用人单位的原因，导致劳动者无法找到下一份工作的，可以积极采取以下办法处理：

1、去劳动监察部门投诉;

2、去劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、去法院起诉处理。

不过，若是用人单位不承认的话，那么劳动者需要提供证据证明是单位拒开离职证明，若是因此遭受有新工作损失等的，具体而言可以提供以下的证据：

1、劳动者提交的辞职信;

2、劳动者从原单位离职前进行离职交接手续拿的《离职交接单》;

3、劳动者与新单位的劳动合同。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁如果需要法律方面的帮助，欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。