正式工能辞退吗

正式工能辞退吗

能辞退。但需要进行相关的赔偿。

根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

看完本文之后，根据法律的规定只要正式工有违反规定的行为，用人单位也能进行辞退，但是也需要进行对劳动者的相关经济补偿，这些都需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，才能合法有效。如果您有其他相关问题，欢迎咨询在线律师咨询网专业律师。