劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决

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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）第6条规定\"劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。\"

《中华人民共和国劳动法》第79条也作了类似规定

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劳动争议发生后 当事人如何按法定程序解决