哪些情形应当视同工伤？

视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。

二、职工有下列情形之一的应当视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无效残废的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；符合以上两种情形之一的职工享受工伤保险待遇。（3）职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。