【十大焦点】企业与劳动者产生劳动争议

用人单位：是劳动者不愿意签订劳动合同的，无需支付二倍工资!

2、劳动者：虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系!

用人单位：单位没有该劳动者，不存在事实劳动关系!

3、劳动者：用人单位没有依法支付加班工资!

用人单位：支付劳动者的工资已经包含加班工资!

4、劳动者：每天工作超过8小时，单休，但是没有考勤记录!

用人单位：严格执行标准工时制，没有实行加班!

5、劳动者：用人单位没有安排年休假!

用人单位：劳动者在本用人单位工作不满12个月!

6、劳动者：用人单位没有足额支付工资，但是没有约定工资证据!

用人单位：已经完全支付劳动者工资，但没有工资支付单!

7、劳动者：用人单位违法解除劳动关系，需要支付赔偿金!

用人单位：劳动者违反公司规章制度，但是该规章制度没有进行公示或者经劳动者签字确认!

8、劳动者：用人单位没有依法缴纳社会保险!

用人单位：劳动者书面放弃缴纳社会保险!

9、劳动者：用人单位没有支付病假工资!

用人单位：劳动者没有提供正常劳动!

10、劳动者：下班途中发生非本人主要责任的交通事故，申请工伤认定!

用人单位：劳动者提前下班，不属于工伤!