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用人单位遇到劳动争议怎么办

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

用人单位遇到劳动争议怎么办

具体而言,应该分以下几个阶段作出具体的应对方式:

1、申请、告知阶段

了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。

2、调查、举证阶段

从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料,从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别,为己方举证打下良好的基础。

3、协商、调解阶段

充分发挥人的主观能动性,尽量调解、协商解决争议;充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。

4、确认、处理阶段

正面回答职工提出的问题,慎重考虑其要求,耐心阐述解决争议的方案和理由,尽量达成调解协议。

5、申请劳动仲裁

用人单位与劳动者在调解中不能达成一致的,如果用人单位方没有问题,可以申请劳动争议仲裁来解决与劳动者的劳动争议。

用人单位在遇到劳动争议是不要为了怕影响企业形象而妥协,在用人单位没有过错,而劳动者无理取闹时,应该积极寻求法律途径来维护单位的合法权益。

TAG标签: 公司 劳动法 劳动者

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