拖欠外籍华人工资适用于劳动法吗

【网友咨询】

我的朋友是美籍华人，2013年3月回到中国并受聘于一家西餐厅，双方约定月工资为2万元人民币。

2014年7月，由于合伙人之间产生纠纷，他被解聘。离开餐厅时，餐厅还欠他2个月的工资。请问那他是否受中国的《劳动合同法》的保护?

【律师回复】

肖先生，您好。《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。可见并没有将外国人排除在我国的劳动关系之外。