集体劳动争议办案时效是如何的

集体劳动争议办案时效是如何的

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上内容就是相关的回答，关于这个劳动仲裁所产生的仲裁时效的话，一般只有一年的时间，这个是从知道自己权利被侵害的那一天开始计算的，可以直接到劳动局申请劳动仲裁，如果您还有其他法律问题的可以咨询在线律师咨询网相关律师。