工作时间内外出被辞退合法吗

工作时间内外出被辞退合法吗

1、工作时间内外出被辞退是否合法需要看企业内部的规章制度。劳动者与用人单位在履行劳动合同的过程中，双方当事人不仅要受劳动法律法规和劳动合同的调整，而且还要共同遵守企业内部的规章制度，如果，这种规章制度不违背劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款，那么，它对双方当事人都具有约束力。因为目前法律法规对职工的违纪行为，不可能一一列举，劳动合同中一般也不具体规定何种行为为违纪行为，以及违纪行为达到何种程度，企业有权与职工解除劳动合同的条款。

2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

请问工作时间外出打架被开除合法吗

如果工作时间外出打架，属于严重违反用人单位的规章制度的行为的，用人单位开除劳动者的行为合法。如果用人单位开除劳动者的行为没有相关依据的，用人单位的行为违法。劳动者就解除劳动合同的问题与用人单位无法达成一致的，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自身的合法权益，对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院按法律规定进行处理。

虽然从以上分析，我们可以看出会出现在工作时间内外出被辞职的情况但是是否被辞职往往需要看当事人在工作时间内外出到底是去进行什么样的行为， 而如果是属于犯罪行为的，那么其辞退并不会构成违法， 并且建议在这种情况下最好咨询律师，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。