2011年江苏省事业单位绩效工资改革制度

江苏省财政厅教科文处

2011年工作要点

四、提升财政教科文经费科学化精细化管理水平

一是切实加强预算执行管理。按照预算编制、预算执行、绩效评价、财政监督四位一体的财政管理理念，细化项目预算，探索建立教科文项目支出标准，提高预算编制的科学性，完善省级教科文部门预算执行情况通报机制，强化预算执行的时效性、均衡性和准确性。二是进一步夯实教科文财务管理基础。按照财政部的统一部署，做好新《事业单位财务规则》颁布实施后的培训宣传等工作，做好高等学校、中小学校、科技、文化、文物、体育、广播影视和计划生育等行业事业单位财务制度的贯彻执行工作，建立健全事业单位财务制度及实施细则。加强信息化建设，研究建立教科文领域基础数据库。三是健全专项资金管理和绩效评价制度。加强内控制度建设，进一步规范公用经费和项目经费开支范围和标准，完善专项资金管理制度，探索建立教科文资源共享机制。研究建立合理可行的绩效评价制度，加大监督检查力度，实施全过程、动态化的监管机制，确保资金安全，切实提高资金使用效益。四是启动其他事业单位绩效工资改革。研究推进事业单位分类改革财政支持政策，牵头制定事业单位绩效工资制度和内部分配制度相关政策，启动实施全省其他事业单位绩效工资改革。