什么是农民工工资保证金?哪些情况可以支取

我们就职的时候一般都会签署就业合同，除非个别情况例外。然而，农民工算是一个特殊的团体，他们不懂法，生活也是很困难的，所以法律会尽可能的保全他们的权益，就比如农民工工资保证金。那么，什么事农民工工资保证金呢?哪些情况可以支取呢?我们一起来看看：

一、农民工工资保证金概念

农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

二、四种情况下可支取保证金

有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：

建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;

建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;

建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;

其他被认为拖欠农民工工资的。

工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。

三、及时补缴建设项目要停工

启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重的，依法予以处罚。

综上所述，我国农民工的工资保证金就是在工程开始之前，按照工程合同价款的3%的款项存储在银行的工资专项基金，除了给农民工发工资，任何情况不能挪用的。只要是农民工没错，而单位拖欠工资的，就可以用这项专项基金发放农民工的工资。如果想了解更多，欢迎到在线律师咨询网咨询。