无故拖欠职工工资的法律后果是什么

无故拖欠职工工资的法律后果是什么

无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

法律法规

根据《劳动法》第九十一条的规定，：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

劳动者在工作的时候遇到单位无故拖欠工资的情况，可以要求单位尽快的发放工资，如果无故拖欠工资时间久了可以通过法律来维权。关于无故拖欠职工工资的法律后果跟具体的要求，维护自己权益可以找好在线律师咨询网律师帮助自己维权。