在公司年会上面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励是激励劳动者的一种方式，属于用人单位为员工提供的福利待遇。
相关律师也表示是年会大奖是公司为员工提供的具有部分射幸性质的福利待遇，不同于普通赠与合同，公司一方不能单方面撤销。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。
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