劳动仲裁申请书格式是怎样的

劳动仲裁申请书格式是怎样的

劳动仲裁申请书

申诉人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)

被诉人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)

请求事项：1;(请求事项要明确，具体)

事实与理由：

此致

市区劳动仲裁委员会

申诉人：

年月日

附：本诉状副本份。

证据：份。

提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。

2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。

3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。

格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期。

注意事项

为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

以上就是讨薪劳动仲裁申请书格式的书写方式。用人单位为了避免出现被劳动仲裁的情况，应该及时给予员工应得的报酬，诚实守信才能将公司更好的运营下去。劳动者也要经常了解相关的法律，维护自己的合法权益，用法律手段来解决事情。

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