哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会受理

哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

第二条

本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：

(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

(三)因履行劳动合同发生的争议;

(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；

(五)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

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