工伤三年后起诉还会得到赔偿吗,伤后申诉诉讼时效怎么确定

【事件经过】

务工时受伤老板不赔偿

2003年5月8日起，陈某在廖某的无照工艺品加工工厂内锯木，每天工资40元。同年7月6日上午，陈某锯木头时，异物溅起击伤了他的右眼。

因廖某拒付医疗费，陈某于同年9月开始申请工伤认定。经鉴定，他的伤情为七级伤残。

去年6月，闽侯县劳动争议仲裁委员会裁决，廖某应支付陈某各项赔偿费2万多元。陈某对该结果不满意，诉至法院。

老板认为工人是自残

庭审中，廖某提出：陈某于2003年7月受伤，直到2006年底才向法院起诉，大大超过了法定的诉讼时效。

况且，陈某从事木材加工这一行多年，完全可以预知存在的风险，但在生产中还是没有采取任何有效的防护措施。2001年，陈某的眼睛就曾受伤。但他不吸取教训，于2003年7月再次受伤，因此完全可以认定，陈先生的受伤除了自身操作不当外，还有自残的嫌疑。他作为工厂老板，没有过错，不应承担任何责任。

陈某称：从2003年7月受伤起，他一直不间断地申诉，因此并未超过诉讼时效。他在工作中完全是因意外受伤，根本不是自残。

【法律解读】

未过诉讼时效法院最终判赔

福州市中院经终审审理认为，虽然廖某开办的工厂未经依法登记备案，但其雇用陈某在工厂内工作，双方已形成事实上的劳动关系。

陈某在工厂劳动时发生事故，人身受到损害，廖某依法应赔偿。发生事故后，陈某从2003年9月开始，向有关行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定并申请劳动仲裁，其诉请没有超过法定的诉讼时效。

廖先生提出的陈先生因自身操作不当及自残造成伤害的说法，没有提供证据予以佐证，法院不予采信。

法院最终判令廖某支付陈某残疾赔偿金1.6万多元。