刘孔与熊某工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

法律问题：在工作场所履行工作职责时受到暴力伤害，是否属于工伤？

刘*泉与熊*生工伤事故损害赔偿纠纷上诉案(大连律师)

广东省佛山市中级人民法院民事判决书

（2006）佛中法民一终字第626号

上诉人（原审原告）刘*泉，男，1969年12月27日出生，汉族，住佛山市顺德区杏坛镇龙潭村福田组。系佛山市**区大良兄弟海鲜酒家经营者。

委托代理人李*成，**宏骏律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）熊*生，男，1962年11月2日出生，汉族，住江西省宁都县长胜镇果子园村。

委托代理人陈*锋、葛*志，**仲马律师事务所律师。

上诉人刘*泉因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第01086号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审判决认定：被告于2004年10月到原告经营的佛山市**区大良兄弟海鲜酒家工作，任职保安员。2005年5月19日21时许，有一伙客人酒后闹事殴打服务员，被告接受酒家负责人指示，前往出事地点了解情况，并通知酒巴部长报警处理，然后有二位客人打了被告几拳，被告回了一拳后，其中一位客人拔出水果刀，往被告身上猛刺几刀，致使被告受伤。当日，被告被送往佛山市顺德区第一人民医院治疗，诊断为：1、坐骨神经损伤。2、全身多处皮肤挫伤。3、头皮血肿。治疗终结后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为六级伤残。2005年9月29日，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。2006年1月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、原告应支付给被告一次性伤残补助金13692元、一次性伤残就业补助金39120元、一次性工伤医疗补助金7824元，合共60636元。原告不服裁决，于2006年1月25日提起诉讼。

原审判决认为：原、被告之间存在劳动关系，被告在工作场所履行工作职责时受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（三）项关于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”的规定要件，依法应当认定为工伤。原告提出被告在工作中与他人斗欧，违反治安管理而受伤，不属工伤的主张没有事实依据，理由不成立。雇员发生工伤事故，应享受工伤待遇，原告作为雇主应当按照法律、法规的规定向原告支付各项工伤待遇费用。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，六级伤残为十四个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第（一）项、第二十九条第二款的规定，判决：一、解除原告刘*泉与被告熊*生之间的劳动关系。二、原告刘*泉于判决生效日起15日内向被告熊*生支付60636元。（其中：一次性伤残补助金13692元、一次性伤残就业补助金39120元、一次性工伤医疗补助金7824元。）本案受理费100元、仲裁费1914元，合共2014元由原告负担。