上班时间脚受份缝了针该怎么办

如果只是外伤缝针，是没有伤残鉴定必要的，因为达不到评级标准，但单位应报工伤认定，并承担医疗费、护理费、住院伙食补助等开支;

我老公上班时间工作头部受伤缝针，单位为什么不愿意给鉴定工伤及相关赔偿呢

1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;

4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;

上班时间受伤

你好!

属于工伤，如果双方正式建立劳动关系，可以先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

我上班脚伤骨严重起初说工资照付到二个月他说付二个月的工资我现在不能做工走

你是在上班是手到的伤害吗?如果是的话这就属于工伤，医药费。误工费用工单位就必须负责，更不能在你治疗期间辞退你，如果你有医院的病假条你可以享受病假工资，我不知道你的受伤程度，也不知道你是否去做过工伤认定，如果是的话你下一步就可以去做工伤鉴定，

其实，当员工在工作上受到伤害的时候，不管是上级还是老板，我们都应该作出相应的表示与慰问，这样一来我们也是可以聚人心的，而员工也应该总结经验预防这种情况的再次发生，从而有效地保护自己的安全。以上文献全部是在线律师咨询网小编针对您提出的问题悉心收集而来，您还可以前往官网进行相关的法律咨询。