职工未参保期间遇工伤待遇应由用人单位支付

季某是苍山某企业职工，2009年9月8日，乘坐本单位职工李某的摩托车外出办公事，在回单位途中发生车祸，造成多处骨折。2010年4月13日，季某被当地劳动保障部门认定为工伤，后被鉴定为10级伤残。季某回单位上班后，要求单位报销医药费，并支付10级伤残待遇，但该企业以2010年1月已经为季某参加了工伤保险为由，拒绝支付给季某相关伤残待遇。季某遂将该企业告上了当地劳动争议仲裁委员会。

仲裁委经审理认为，该企业的做法是违法的。季某受伤时间是2009年9月8日，参加工伤保险时间是2010年1月，2009年9月至2010年1月属于未参加工伤保险时期。依据《工伤保险条例》第60条的规定“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。仲裁委作出裁决，该企业支付季某6个月的工资作为一次性伤残补助金，并报销医药费。