法院判决后工伤赔偿执行不下来怎么办,应该向哪个部门反应

法院判决后工伤赔偿执行不下来怎么办,应该向哪个部门反应

如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果该且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。

如果实在是没有能力履行，那么当然也可以申请强制执行。但是不如等到他破产，宣告破产时，你就是债权人之一，可以受偿。

工伤判决后 法院强制执行需要多长时间

被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》

第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。

申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

工伤判决后辅助器具费用由哪里负责

工伤员工存在伤残，需要配备辅助器材，那么员工是需要向劳动能力鉴定委员会申请确认，在确认之后费用应该由工伤保险基#金支付，如果没有经过确认是不会进行报销的。

依据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤#残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤#残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

但是所有的工作其实都包含了一定的危险性存在，只是他们的危险系数不一，我们也应该采取相对应的应付方法，而公司也应该对员工的工作安全系数负责，对具有危险行为的事项作出规范，以此保护员工的安全以及公司的相关利益，在线律师咨询网小编为您提供最专业的资料的同时，在线律师咨询网官网也有许多优秀的律师，也期待您的法律咨询。