大竹律师事务所李鹰律师发布深圳市非因公死亡补偿的规定

一、法律依据：《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”其中，一、“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；二、供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；三、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；序号费用项目名称费用金额（人民币：元)备注或说明1丧葬补助费4640.33元/月×3个月=13920.99元标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，例如;深圳市2011年度深圳市在岗职工月平均工资为4640.33元2供养直系亲属一次性救济费4640.33元/月×6个月=27841.98元标准：6个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，例如;深圳市2011年度深圳市在岗职工月平均工资为4640.33元3一次性抚恤金4640.33元/月×6个月=27841.98元标准：6个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，例如;深圳市2011年度深圳市在岗职工月平均工资为4640.33元4以上费用合计69604.95元广东省企业职工因病或非因工负伤死亡补偿标准；离退休人员3个月工资。”同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”二、具体赔偿标准：1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。三、关于赔偿权利人直属亲系的认定：1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者；2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作（年满50周岁以上或完全丧失劳动能力的）；3、子女（包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）未满16周岁，以及虽满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在普通中学学习者；4、孙子、孙女年未满16周岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，其母未从事有报酬的工作者。深圳市2011年度职工月平均工资2012年4月18日作者：中国劳动人事网劳动法劳动合同法编辑：谭律师出处：本文已被浏览2485次根据深圳市2011年度国民经济和社会发展统计公报，深圳市2011年度城镇在岗职工年平均工资55684元，增长10.4%。因此，折算成2011年度深圳市在岗职工月平均工资为4640.33元，社保缴费基数可能据此调整。以上信息仅供参考，具体以官方网站公布为准。1、丧葬费：标准为2-3个月本企业职工平均工资；2、一次性抚恤金或救济金，标准为死者生前7个月工资；3、一次性供养直系亲属生活困难补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不