属于认定工伤的一些情况

属于认定工伤的一些情形

根据《工伤保险条例》第十四条可以认定为工伤的情形：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故);

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力;

(2)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形不能认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十六条：

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的(注意：这里由《试行办法》的违法行为缩小到了违反治安管理);

(2)醉酒导致伤亡的(注意：这里由以前的酗xu酒该为醉酒);

(3)自残或者自杀的。

综上所述，劳动者在工作时间工作场所，因工作任务遭遇事故的，可以认定为工伤，同时在工作岗位上发生突发性疾病的，有些情况也可以认定为工伤。如果对此还有其他疑问，可以来在线律师咨询网进行法律咨询。