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工伤造成轻伤有补偿吗

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

工伤造成轻伤有补偿吗

在线律师咨询网解答:

一般工伤具体赔偿项目、标准:

(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定。

(三)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(四)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

(五)护理费:

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%

你应该先申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果要求赔偿。一般的工伤你可以根据以上提供的标准要求赔偿。

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