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实习期签了合同要承担上面的条款吗

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

实习期签了合同要承担上面的条款吗

在实习期间是不能签订劳动合同的,即使签订了劳动合同也是没有法律效力的,不需要遵守其条款,但是如果是签订的实习协议或者是三方协议,那我们签订的这些协议是需要遵守的,需要遵守合同中的相应条款。


实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,如果是签订的实习协议或者是三方协议,那我们签订的这些协议是需要遵守的,读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。

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