1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；
3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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