辞职信拍照留证据有用吗

辞职信拍照留证据有用吗

辞职信拍照留证据没有用，证据需要是原件。毕竟拍照只是证明你写了这么一个东西，但是没有证明你“送达”。

可以通过以下方式保留证据：

1、采用EMS的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；

2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信；

3、按照你公司的要求直接递交辞职信，并且要求接到辞职信的人员签字，写上日期。

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

辞职信的离职原因怎么写

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职)

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；

10、合同期满或项目(工程)到期。

从以上分析，我们可以看出单纯的将辞职信用拍照的形式拍下照片是很难作为直接证据使用的， 建议最为有效的方法是将其进行邮寄之后邮寄单将可以作为证据， 而如果遇到难以解决问题的，也可以咨询律师帮忙处理，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。