进行转劳动关系分哪些部分

进行转劳动关系分哪些部分

总体来说，劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。

一、关于劳动人事关系转移

1、解除劳动合同，以解除证明调档。

2、新单位出调档函或者接收函，写明在此工作，需转移人事档案或户口，确定转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局盖章，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。

3、单位有人事代理权，带调档函和解除劳动合同证明去原单位提档。

4、回来存档。

二、关于社会养老保险转移

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，提出关系转移接续的书面申请。

2、社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，针对情况作出处理。

3、原社保经办机构接到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续手续。

4、新社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后在15个工作日内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。

三、关于医疗保险的转移

1、随新就业单位基本医疗保险的：

①企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入;

②15个工作日内对不同情况处理;

③社保经办机构接收《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，生成《参保凭证》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》;

④社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》，邮寄至新就业地。

2、跨统筹地区流动就业无接收单位的：

①申请办《参保凭证》;

②经办机构人员审核后处理;

③携《参保凭证》办理参保手续。受理申请后，对符合规定的，生成发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;

④15个工作日内，发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，《参保凭证》第一联和《信息表》邮寄至新就业地参保机构，收到后办理接续手续。

如果劳动关系的转移的时间长，中间出现断档的，必须补缴有关费用。

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