重庆沙坪坝区出台问责办法:临时工犯事领导也追责

重庆沙坪坝区出台问责办法:临时工犯事领导也要追责

临时工”出问题，不仅本人要被问责，该单位领导也要被追责。近日，重庆日报记者从沙坪坝区纪委了解到，该区出台的《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象，同时还规定：出了问题的“临时工”，不仅本人要被问责，单位也要被追究相关责任。

针对有的临时聘用人员不作为、慢作为、乱作为，在全社会引发了恶劣影响的现象，沙坪坝区出台的《办法》特地作了相关说明和规定：对于适用人员，不仅包括全区公职人员和村、社区干部，还专门将临时聘用人员的工作情况纳入问责范围。《办法》明确，将坚持“一案双查”的原则，既追究当事人的责任，又追究单位领导的责任。以严厉的问责，倒逼各单位增强对临时聘用人员的管理和教育，提高其素质，减少不作为、慢作为、乱作为现象。

与此同时，《办法》还对社会反映的热点问题作出规定。上班时间炒股、玩游戏、听音乐等做与工作无关的事情的，或会议期间打瞌睡、玩手机或做与会议无关之事的，在编不在岗吃空饷的，都将被问责。

据了解，问责结果将被纳入组织、人事部门平时考核和年度考核奖惩中，与集体和个人评先评优挂钩，作为干部选任的重要依据。自该项办法出台以来，沙坪坝区已问责党员干部28人。

临时工犯事，单位和领导负有管理责任，这个责任是无论如何也推脱不掉的，个别单位在责任追究时只单独把临时拿出来“说事”，公众显然十分不满，也正是这样的做法在不断透支着政府公信力，用这样的“套路”来应对舆论，只会让自己受到更多的指责。

对政府部门而言，负面新闻出现后把一切责任推给“临时工”的伎俩早已过时了，只有公开透明地把责任追究和处理措施落实到有关部门，落实到责任领导头上，真正拿出认识问题态度和改进不足的举措，才能让公众信服，同时也只有把责任追究到领导，才能倒逼其加强对临时工队伍的教育管理，防止有人当“甩手掌柜”，出现不作为和乱作为情况。

重庆沙坪坝区出台问责办法:临时工犯事领导也要追责。临时工虽然不能够跟正式员工享受一样的福利待遇，但法律也对它们的管理做了明确的要求和规定。需要深入了解重庆沙坪坝区出台问责办法时，当事人可以通过在线律师咨询网找律师进行咨询指导。