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协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗?

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

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