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人力资源公司要怎么做账

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

人力资源公司要怎么做账

劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为5%(附加税费按核定的税率征收)。

收到劳务费,开具发票:

借:银行存款

贷:主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬——薪金

应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

支付派遣人员的工资:

借:应付职工薪酬——薪金

贷:库存现金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费——个税

缴纳社保和公积金:

借:应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

贷:银行存款

计提营业税和附加税费

借:营业税金及附加

贷:应交税费——营业税

应交税费——城建税

应交税费——教育费附加

以上就是关于这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们法律援助中心有许多律师可以给你提供服务,并且我们法律还支持线上指定地区筛选律师,并且都有相关律师的详细资料。

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