职工医药费如何记账

职工医药费如何记账分录

计提

借成本或费用福利费

贷应付薪酬福利费

支付

借应付薪酬福利费

贷银行或现金或者支付时，直接计入成本费用即可

医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗、以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以及其他治疗费用，由于这些费用是工伤事故引发的直接后果，也是工伤保险制度的主要目的所在，自然应当享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金中支付。

医疗费赔偿金额的计算方式

《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。”

根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

其计算公式为：

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

注：上述诊疗金额、药品金额、住院服务金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

综上，医药费记账的在上文中已经给出了，医药费职工报销是很正常的事情，有的公司还有自己的医药部门的，这样可以快速的解决很多的事情，而且也是对员工的保障。如果您不幸遇到一些较为复杂的法律问题，欢迎咨询法律援助中心专业律师，我们法律援助中心有许多律师可以为你提供服务，并且我们法律还支持线上指定地区筛选律师，有相关律师的详细资料。