如何实践“三个代表”做好地税工作

一是坚持依法组织收入，实现组织收入工作新突破。

组织收入是税收工作的永恒主题，是税收工作的生命线。当前，由于受税源不足、非典影响、体制转轨等因素影响，个别单位的收入工作遇到了一些困难。面对这种情况，地税干部要发挥主观能动性和工作创造性，努力把经济发展的增长点转化为税收收入的增长点。要彻底扭转悲观颓废、不思进取的消极思想，以拼命三郎的闯劲、愚公移山的韧劲、战天斗地的干劲和永不满足的进取意识、事在人为的能动意识、挖潜增收的拓展意识，加大征管力度，加快收入进度，完成收入任务。

二是提高为纳税人服务水平，实现税收发展环境和税收服务新突破。

税收发展环境就是潜在税源，税收服务就是地税形象。地税部门要进一步增强为各类纳税人发展壮大铺路搭桥的帮扶意识，切实把纳税人的合法权益维护好，把服务举措落实好，做到“四个到位”。一是税法宣传到位。二是优惠政策贯彻到位。三是服务硬件设施配置到位。四是服务举措落实到位。

三是努力建设学习型地税机关，实现队伍整体知识层次和文化结构新突破。

新的世纪，世界正经历着深刻的变革，如何趋利避害，如何应对挑战，抓住机遇，抢占先机，加快发展，最根本的就是要端正学风，主动学习，自觉学习，创造性学习。因此，党的十六大提出要建设学习型社会，省地税局提出要建设学习型地税机关。全体地税干部一定要弘扬与时俱进的精神，善于学习和驾驭新知识，不断提高理论水平与思想水平、分析能力与实践能力，跟上时代发展的步伐。

四是加快对年轻干部优秀人才的选拔任用步伐，实现班子队伍建设新突破。

各级地税领导干部应坚决支持那些强烈要求进步的年轻同志施展才华、逐步向领导岗位迈进，成为地税干部队伍中的骨干力量。但是，人才的成长成熟是一个渐进的过程，既不能急于求成、拔苗助长，又不能不管不问、听之任之，需要用耐心去培育、用理论去陶冶、用实践去锻炼、用挫折去考验、用工作去检验。年轻同志要想早日成才，必须具备四个条件：一是想干事，二是能干事，三是干成事，四是要干净。年轻同志只要做到这四点，就能成才。这样的人才越多，地税事业越有希望。

五是切实转变工作作风，实现工作质量和效率新突破。

地税干部树立地税形象必须从自身做起，认真遵守组织纪律，出满勤，干满点，切实转变工作作风。一是各级领导要率先垂范、身先士卒，做转变作风的带头人。二是机关同志要为领导服务、为基层服务，用转变工作作风的实际行动证明自身的能力和价值。三是基层一线同志要用一不怕苦、二不怕累、三不怕吃亏的务实作风推动税收收入工作快速进展。

六是争先创优，实现争旗夺标新突破。

要使地税工作不断勇往直前，每一个地税干部就必须讲大局、讲团结、讲规范、争先创优、无私奉献。要坚决执行各项政策，心往一处想，劲往一处使，敬业、乐业、勤业，争先创优，创造出不平凡的业绩。七是预防职务犯罪，实现党风廉政建设工作新突破。在当前和今后一个时期内，地税系统党风廉政建设工作的重要主题应是：“政治素质作保证，保持队伍纯洁性;职业道德要常讲，文明执法树形象;廉政条规要遵守，高尚品格人要有”。一是要继续做好新形势下的思想政治工作，狠抓政治学习，提高全体税务干部的政治素质，自觉地为党和国家的中心工作服务。二是要继续加强职业道德教育，培养税务干部高尚的职业道德品质。总之，通过各种措施的实施，进一步推动地税系统党风廉政建设工作取得新突破。