录用通知发出后又取消应承担缔约过失责任

录用通知发出后又取消应承担缔约过失责任

依据合同法的规定，录用通知书是要约的一种，录用通知的要约发出后当事人是不能撤销的，当事人可以要求用人单位赔偿损失。

相关法律规定

《中华人民共和国合同法》

第十九条 有下列情形之一的，要约不得撤销：

(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;

(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

第二十条 有下列情形之一的，要约失效：

(一)拒绝要约的通知到达要约人;

(二)要约人依法撤销要约;

(三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺;

(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。

以上知识就是小编对“录用通知发出后又取消要不要承担缔约过失责任”问题进行的解答，依据合同法的规定，录用通知书是要约的一种，录用通知的要约发出后当事人是不能撤销的，当事人可以要求用人单位赔偿损失。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。