职工救火受伤能是否为工伤

1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第㈠项对此作出了规定，即职工“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作”负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。此种情形下的工伤认定需要满足三个条件：一是情况紧急；二是未经本单位领导安排；三是从事关系本单位重大利益的工作而受伤。